Česká fotovoltaická asociace, o. s.
  • Přihlásit se
    Přihlásit se
  • Hlavní strana
  • Členství
  • Certifikace
  • Semináře a kurzy
  • Kontakt
  • Vzdělávání
  • Profesní kvalifikace
  • PV SOL
Informace ČFA
Legislativa
OTE
Tiskové zprávy
Veletrhy, výstavy, akce
Z domova
Ze světa
Ostatní
PR články
Časté dotazy
Vybíráme z médií
Publikace




Generální partner asociace


ASEKOL Solar s. r. o.


Hlavní partner asociace




Partner asociace Plus







Partner asociace


Czech Nature Energy a. s.


SMA Central & Eastern Europe s. r. o.


Fronius







AESV






Mediální partneři





Dopady novely energetického zákona a služebního zákona na ERÚ

Nové pravomoci Energetického regulačního úřadu znamenají nárůst počtu pracovníků. Změny se dotknou kontroly, licencí i ombudsmana. Úřad bude nabírat nové pracovníky od IV. čtvrtletí.
Nové pravomoci Energetického regulačního úřadu znamenají nárůst počtu pracovníků. Změny se dotknou kontroly, licencí i ombudsmana. Úřad bude nabírat nové pracovníky od IV. čtvrtletí.
V souvislosti s novelou energetického zákona, přechodem řady pravomocí ze Státní energetické inspekce na ERÚ a novou agendou, například v oblasti kontroly licencí a řešení složitých správních i trestních kauz, bude muset také dojít k významnému navýšení počtu pracovníků ERÚ.
Pro představu předsedkyně úřadu předložila největší objem navýšení některých útvarů ERÚ:
  • Kontrolní útvary ERÚ v souvislosti s převzetím agendy Státní energetické inspekce budou muset být posíleny o 60 až 70 lidí. V této chvíli vykonává předmětnou činnost na SEI právě tento počet zaměstnanců. Bohužel, na straně SEI kvůli nové povinnosti kontrolovat energetické štítky budov nedojde pravděpodobně recipročně k úspoře počtu zaměstnanců.
  • Odbor licencí bude muset být posílen nejméně o 10 nových pracovníků z důvodů trvalého velkého nárůstu počtu správních řízení (zahajovaných především z moci úřední) v souvislosti se změnou energetického zákona.
  • V sekci legislativně správní bude nutné přijmout nejméně 10 odborně fundovaných právníků k řešení nejen značného nárůstu správních a sporných řízení, ale s tím souvisejících soudních kauz.
  • Nárůst počtu zaměstnanců je nutné očekávat i vzhledem k plánovanému vzniku funkce ombudsmana pro mimosoudní řešení sporů.
Zdroj: ERÚ

Česká fotovoltaická asociace, z. s. © 2013

Powered by